Сложные адресные решения

Сложные адресные решения представляют собой разработку комплексных систем, включающих в себя создание многоэтапных решений, затрагивающих несколько бизнес-процессов.

Процесс создания сложных высоконагруженных решений для бизнеса включает в себя следующие этапы:

• Сбор требований
• Оценка и планирование работ
• Разработка технического задания
• Аналитика и проектирование архитектуры
• Разработка интерфейсов
• Написание кода
• Тестирование, поиск ошибок и неисправностей, контроль качества
• Подготовка документации
• Сдача системы в эксплуатацию
• Сопровождение системы и техническая поддержка

Характеристики и сложность решений определяются функциями, целями и политикой самой организации, степенью структурированности управленческих задач, структурой и уровнем иерархии управления компанией, принадлежностью к конкретной функциональной среде и возможностями используемой технологической базы.

Преимуществами сложных адресных решений являются:

• Эффективное выполнение управленческих задач за счет внедрения комплексных информационных систем
• Автоматизация работы и сокращение издержек на персонал
• Обеспечение единого доступа к достоверной информации
• Перевод документооборота в электронный формат
• Сокращение затрат на производство и оптимизация продаж
• Улучшение коммуникации с клиентами, поставщиками и партнерами

Среди наших сложных адресных решений можно выделить:

Операционные системы

Наша команда поможет подобрать и внедрить предпочтительную операционную систему на рабочие компьютеры сотрудников вашей организации. Кроме того, мы работаем с существующими ОС в компаниях и дорабатываем их под запросы клиента.

Кроме того, Digital Zone владеет прорывными технологиями опережающего развития в Операционной Системе «Фантом». ОС «Фантом» — это операционная система, спроектированная генеральным директором группы компаний DZ-Systems Дмитрием Завалишиным и развиваемая компанией холдинга Digital Zone. ОС основывается на концепции персистентной виртуальной памяти, ориентирована на управляемый код, нацелена на применение в носимых и встроенных компьютерах и характеризуется повышенной безопасностью.

Решения на основе Искусственного Интеллекта

Решения на основе современной технологии искусственного интеллекта и Machine Learning позволяют вывести бизнес-процессы организации на принципиально новый уровень эффективности.

Наша команда обладает глубокой базой знаний и опытом в разработке решений на основе ИИ. ИИ-решения позволяет сокращать издержки и затраты на персонал, автоматизировать бизнес-процессы и улучшать их, повышать производительность труда и использовать потенциал анализа данных максимально эффективно.

Digital Zone развивает собственную платформу RnDFlow для аналитики данных, в том числе на основе ИИ.

Управление логистикой (СУЛ)

Системы управления логистикой (СУЛ или Logistics Management Systems, LMS) предназначены для управления процессами транспортировки и перевозки, автопарком, цепочками поставок и планирования маршрутов поставок.  

Комплексные решения для управления логистикой оптимизируют затраты на логистику, автоматизируют процессы грузоперевозок и документооборот, повышают точность сопутствующих процессов и поднимают качество сервиса на новый уровень.

Система управления корпоративной информацией (EIM)

Система управления корпоративной информацией – совокупность инструментов для хранения, защиты и получения информации и документов, связанных с деятельностью компании и ее бизнес-процессами.

Наличие единой системы хранения корпоративной информации способствует повышению эффективности управления бизнесом. Все данные в этой системе находятся в едином корпоративном хранилище данных, которое надежно защищает все данные. Наши решения предполагают возможность персональной настройки прав доступа к системе для отдельной компании.  

ЭДО

Системы электронного документа (ЭДО) или Electronic data interchange (EDI) предназначены для передачи электронных данных внутри компании, между компанией и ее клиентами, поставщиками, партнерами и контрагентами. Системы ЭДО позволяют эффективно управлять финансовой, коммерческой, логистической и прочими видами информации.

Преимущества ЭДО-систем:

• Сокращение затрат и оптимизация документооборота и связанных с ним бизнес-процессов
• Сокращение количества ошибок
• Увеличение скорости обработки заказов за счет быстрого формирования и оперативной отправки документов
• Электронное хранилище документов, доступ к которому можно получить за несколько секунд
• Быстрое формирование документов с помощью шаблонов

BI-системы

Business Intelligence (BI) — это набор инструментов сбора, анализа и обработки данных. Системы работают по простому принципу. К системе подключают источники данных, информация из которых затем направляется в корпоративное хранилище, где первично обрабатывается, а затем отображается в виде отчётов

BI-системы объединяют в себе данные из разных источников и структурируют их, анализируют большие объёмы информации для моделирования и проверки гипотез или принятия бизнес-решений и оперативно формируют стратегическую отчетность. Системы содержат в себе:

• Единое хранилище данных с быстрым доступом к нему и возможностью структуризации данных
• Средства обработки и анализа данных
• Инструменты интеграции или экспорта данных из других внешних систем
• Визуализация данных в виде отчетов для пользователей

RnDFlow

RnDFlow – это цифровая экосистема, которая позволяет тестировать алгоритмы предиктивной аналитики, создавать и монетизировать интеллектуальные приложения, программы анализа данных с целью решения научно-исследовательских и бизнес-задач различных отраслей производства.

RnDFlow дает возможность создания алгоритмических графов из отдельных компонентов. Данные из графа, состоящего из этих алгоритмических компонентов, можно использовать для дальнейших вычислений. Реализация обработки данных в системе происходит в режиме компоновки готовых алгоритмических решений.

ЦКО

Центр корпоративного обучения (ЦКО) – решение, предназначенное для организации проведения дистанционного обучения и повышения квалификации сотрудников организации.

ЦКО позволяет повысить эффективность персонала за счет организации обучения и переобучения кадров с применением виртуального учебно-методического центра.