dz
ЦКО
информационная система
ЦЕНТР КОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ

Что такое

ЦЕНТР КОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ

ЦКО используется для проведения дистанционного бучения и тестирования работников.

ЦКО позволяет повышать квалификацию, обучать и переобучать кадры с применением виртуального учебно-методического центра.

Моментальная проверка знаний
Моментальная проверка знаний
Отслеживание прогрессе прохождения программы обучения
Отслеживание прогрессе прохождения программы обучения
Мониторинг качества обучения
Мониторинг качества обучения
Формирование базы знаний
Формирование базы знаний
Круглосуточный доступ к образовательным материалам
Круглосуточный доступ к образовательным материалам
Индивидуальный график работы с образовательным материалом
Индивидуальный график работы с образовательным материалом

ЦКО РЕШАЕТ ПРОБЛЕМЫ

УПРАВЛЕНИЯ КОРПОРАТИВНЫМ ОБУЧЕНИЕМ:

  • Сотрудники предприятия перестают развиваться, начинают профессионально деградировать
  • Система управления обучением, состоящая из Excel-файлов, Google-таблиц или бумажных документов, обладает низкой скоростью и не удобна в управлении
  • Отсутствует аналитика по процессу обучения (как инструмент руководителя)
  • Разнородные системы управления обучениям часто не интегрированы между собой.
  • Параллельное использование разных однотипных систем управления обучением приводит к кратному увеличению бюджета.
УПРАВЛЕНИЯ КОРПОРАТИВНЫМ ОБУЧЕНИЕМ:

ПРЕИМУЩЕСТВА ЦКО

Тех. поддержка
Тех. поддержка

24 часа/7 дней в неделю

Функциональность
Функциональность

10+функциональностей для гибкой работы в системе

Скорость внедрения
Скорость внедрения

Прототип за 2 месяца, проект от 6 месяцев

Стоимость
Стоимость

От 1 млн рублей за функцию

Интеграции
Интеграции

1С, SAP, различные LMS, системы учета персонала, интранеты

Прозрачность
Прозрачность

Мониторинг всех действий сотрудников в системе

Непрерывность работы
Непрерывность работы

Модификация системы без остановки процесса и без потери данных

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ПОДСИСТЕМЫ ЦКО

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ПОДСИСТЕМЫ ЦКО

Оценка компетенций

План обучения

Заявки на обучение и взаимодействие с учебным центром, использование электронной подписи

Назначение курсов

Нормативная база

Контроль за расходованием бюджета

Настраиваемая панель отражения показателей обученности

Настраиваемая панель аналитических отчетов руководителя

Взаимодействие с мобильным приложением обучающегося

Поддержка нескольких языков

Индивидуальный план развития

Оценка 360

Автоматизированная аттестация сотрудников

Технологические подсистемы:

  • Обмен данными
  • Формирование отчетов
  • Хранение и обработка данных
  • Администрирование и информационная безопасность

МОДУЛИ СИСТЕМЫ