Смольный — Система управления персоналом

Проблема проекта:

• старая система была десктопная (не веб-), была проблема с обновлениями информации в системе во всех подразделениях гос.органа;
• была задача сделать онлайн, чтобы своевременно видеть информацию о кадрах онлайн;
• также был необходим более удобный дружественный интерфейс. Нужно было обеспечить одной системой много организаций, учитывая права доступа.

Разработано веб-приложение, которое полностью соответствовало потребностям заказчика.

А именно:

• постоянный доступ к актуальной информации по кадровой службе учреждений;
• осуществление координации и контроля за организацией работы государственных органов.

В Апрентис встроена реализация такой настройки прав доступа: центральная зона видела все подсистемы, а подсистемы не видели друг друга.

Система содержала разделы: Личный кабинет, Кадровику, Студенту, Обучение, Резерв, Вакансии.

Приложение предусматривало такие бизнес-процессы как:

• ведение «электронных личных дел»;
• мониторинг кадровой ситуации;
• подготовка проектов актов, например, о назначении на должность;
• ведение положений и регламентов;
• учет реестр госслужащих и кадровых резервов;
• ведение учета выдаваемых служебных удостоверений;
• формирование сведений об аттестациях и экзаменах.

Технологический стек, движок:

Апрентис.

Приложение для онлайн бизнес-процессов с понятным интерфейсом и настроенными правами доступа для распределенной федеральной структуры, подготовка к глобальному масштабированию.

Сроки проекта, трудозатраты:

• 3 месяца;
• 8+ млн руб.